（2022年6月27日青浦工合八届一次理事会议通过）

    2022年是青浦工合第八届理事会工作的开局之年。协会工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，紧紧围绕青浦区委、区政府工作大局，发扬工合“团结合作一起干”的优良传统，积极贯彻新发展理念，引导企业高质量发展，主动融入新发展格局；拓展服务领域，增强服务能力；注重自身建设，提高工作实效；做好工合统战工作，凝聚各方力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、引导企业高质量发展，融入新发展格局。

1、引导企业把经济增长的动力从要素驱动转向创新驱动，加快企业转型升级步伐，进一步提高竞争力，保障企业健康发展。组织专业人员调研企业“碳达峰、碳中和”现状和需求，促进企业高质量发展。

2、积极投入长三角区域一体化发展，要继续依托青浦、江苏、浙江、铜陵四地工合协会联席会议机制，加强联系协调，发挥区域优势，加强合作，取长补短，信息共享，共同发展。年内拟组织部分企业负责人外出学习考察，交流信息，共同探讨参与一体化发展工作。继续支持“安徽申耕园生态农场有限公司”创办发展工作。

3、工合经济公司要抓住构建发展新格局的机遇，进一步提升服务水平，优化营商环境，要发扬与时俱进，攻艰克难的精神，积极研究新举措，不断拓展招商空间。

4、坚持“以商养会”工作方向，抓住机遇发展经济，适时组建实体机构,发展实业经济，不断夯实协会经济基础，更好为发展地方经济服务，为会员企业服务。

二、拓展服务领域，增强服务能力。

1、组建工合协会专业委员会，提高为企业服务的专业性和实效性。在去年调研基础上，争取今年有新的突破，建立1-2家专业委员会。按企业需求，组织“碳达峰、碳中和”政策、技术和对策研讨会，增强企业“碳达峰、碳中和”意识，为企业创新发展作准备。

2、组织报告会、座谈会、学习考察等活动，宣传新思想，新知识，新技术；发布经济工作信息；解读方针政策；学习交流先进经验，不断拓展会员企业负责人的工作思路。适时组织科学生活健康讲座和考察交流活动。

3、继续关心会员企业经营者的身体健康，组织好每年一次的健康检查。

三、加强协会思想组织建设。

1、坚持党的领导，继承红色基因。组织好新任理事、监事，新进会员企业负责人思想务虚工作。

2、积极吸纳企业入会，壮大工合会员队伍。经过2-3年努力，使工合会员队伍有较大扩大，会员质量有新的提高。

3、规范运作，提高实效。要以修订后的协会章程指导工作，健全工作制度，提高协会工作水平。

四、继承工合传统，做好统战工作。

1、加强与民营企业和城乡合作经济组织的联系，组建“青浦工合会员企业微信群”发布信息，交流工作。

2、继续做好联谊会工作，采取多种形式，听取老同志、老领导的意见和建议。组织好学习参观活动，关心老同志的身心健康。